Kluczowe trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi: digitalizacja, automatyzacja, zarządzanie talentami.
2. Rekrutacja i rozwój talentów
Proces rekrutacji: strategie pozyskiwania talentów, selekcja kandydatów, onboarding.
Skuteczne narzędzia do oceny kompetencji i motywacji kandydatów.
3. Budowanie zaangażowania pracowników
Kluczowe czynniki motywujące i angażujące pracowników.
Rola przywództwa i kultury organizacyjnej w zwiększaniu zaangażowania.
4. Zarządzanie zmianą i adaptacja do wyzwań rynkowych
Jak skutecznie wdrażać zmiany w organizacji.
Zarządzanie oporem wobec zmian.
5. Optymalizacja procesów HR
Jak zwiększyć efektywność HR
6. Budowanie zrównoważonych i wydajnych zespołów
Jak tworzyć zespoły o wysokiej wydajności: cechy i czynniki sukcesu.
Rola różnorodności w budowaniu innowacyjnych zespołów.
Utrzymywanie zdrowej kultury pracy i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
