Zarządzanie przedsiębiorstwem: kapitał ludzki i procesy zarządzanie zasobami ludzkimi

 1. Nowoczesne podejścia do zarządzania kapitałem ludzkim

Kluczowe trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi: digitalizacja, automatyzacja, zarządzanie talentami.

2. Rekrutacja i rozwój talentów

Proces rekrutacji: strategie pozyskiwania talentów, selekcja kandydatów, onboarding.

Skuteczne narzędzia do oceny kompetencji i motywacji kandydatów.

3. Budowanie zaangażowania pracowników

Kluczowe czynniki motywujące i angażujące pracowników.

Rola przywództwa i kultury organizacyjnej w zwiększaniu zaangażowania.

4. Zarządzanie zmianą i adaptacja do wyzwań rynkowych

Jak skutecznie wdrażać zmiany w organizacji.

Zarządzanie oporem wobec zmian.

5. Optymalizacja procesów HR

Jak zwiększyć efektywność HR

6. Budowanie zrównoważonych i wydajnych zespołów

Jak tworzyć zespoły o wysokiej wydajności: cechy i czynniki sukcesu.

Rola różnorodności w budowaniu innowacyjnych zespołów.

Utrzymywanie zdrowej kultury pracy i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.